Statut PAW Pracownia Alternatywnego Wychowania

Art. 1. Pracownia Alternatywnego Wychowania, zwana dalej Pracownią, jest stowarzyszeniem zrzeszającym osoby fizyczne, prowadzącym w różnych formach działalność na rzecz poprawy warunków życia i rozwoju dzieci i młodzieży.

Art. 2. Pracownia działa na podstawie obowiązującej Ustawy o stowarzyszeniach i posiada osobowość prawną.

Art. 3. Pracownia działa na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. Siedzibą władz naczelnych Pracowni jest miasto Łódź.

Art. 4. Pracownia może być członkiem krajowych i zagranicznych organizacji.

Art. 5. Pracownia może używać odznak i pieczęci zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Art. 6. Pracownia opiera swoją działalność na społecznej pracy członków. Do prowadzenia swoich spraw może zatrudnić pracowników.

ROZDZIAŁ II

Cele i formy działania

Art. 7. Celem Pracowni jest wyzwalanie i wspieranie inicjatyw społecznych i administracyjnych, zmierzających do poprawy warunków życia dzieci i młodzieży oraz ich rodzin w szczególności tych, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej, a także tworzenia możliwości ich pełnego rozwoju emocjonalnego, intelektualnego i fizycznego.

Art. 8. Dla realizacji tego celu Pracownia:

1. inspiruje, wspiera i patronuje działalności placówek oświatowo-wychowawczych i opiekuńczych, w szczególności finansowanych ze środków społecznych;

2. organizuje i prowadzi placówki autorskie;

3. współpracuje z instytucjami i organizacjami polskimi i zagranicznymi, których cele działania są zbliżone do Pracowni;

4. inspiruje i organizuje szkolenia dla pracowników oświaty, rodziców i innych osób dorosłych, pracujących oraz popularyzuje wypracowany przez zespół Pracowni styl myślenia i pracy;

5. prowadzi poradnictwo w zakresie poszukiwania nowych, skuteczniejszych form pracy z dziećmi i młodzieżą oraz tworzenia i funkcjonowania placówek do takich zadań powołanych;

6. tworzy rozmaite formy wspierania inicjatyw, badań i prac podejmowanych w dziedzinie oświaty, wychowania i edukacji;

7. prowadzi działalność gospodarczą, której dochody są przeznaczone na wspieranie działalności statutowej Pracowni;

8. zajmuje stanowisko i wyraża opinie w sprawach dotyczących oświaty, wychowania i edukacji;

9. rozwija inne formy działalności, służące wzbogacaniu możliwości rozwojowych dzieci i młodzieży, a w szczególności zajęcia socjoterapeutyczne, sportowe, plastyczne, teatralne, kulturalno – oświatowe oraz zajęcia edukacyjne dotyczące ochrony zdrowia i ekologii,

10. placówki oświatowe prowadzone przez Pracownię są zarządzane przy bezpośrednim udziale ich organów społecznych,

11. organizuje i prowadzi obozy, półkolonie i inne formy wypoczynku, edukacji i terapii o charakterze wyjazdowym,

12. podejmuje działania zmierzające do aktywizacji młodzieży i dorosłych na rynku pracy,

13. inicjuje i realizuje zadania, których celem jest przeciwdziałanie patologiom społecznym, w szczególności ubóstwu, przemocy, uzależnieniom.

ROZDZIAŁ III

Członkowie, ich prawa i obowiązki

Art. 9. Członkiem Pracowni może być osoba fizyczna, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która poprzez złożenie deklaracji zobowiązuje się do działania na rzecz celów Pracowni i przestrzegania postanowień jej Statutu.

Członek Pracowni ma prawo do:

- biernego i czynnego prawa wyborczego;

- korzystania z urządzeń, świadczeń i pomocy Pracowni.

Art. 10. Członek Pracowni jest zobowiązany do:

1. przestrzegania Statutu i uchwał władz Pracowni;

2. aktywnego uczestnictwa w realizacji celów Pracowni;

3. płacenia składek członkowskich.

Art. 11. Przyjęcie do Pracowni następuje w drodze Uchwały Zespołu Osiowego Pracowni na wniosek osoby zainteresowanej wyrażonej poprzez złożenie pisemnej deklaracji.

Art. 12.

1. członkostwo wygasa na skutek śmierci członka z jej datą;

2. wykreślenie z Pracowni następuje na skutek:

- dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie;

- decyzji władz Pracowni wyrażonej odpowiednią uchwałą;

- niepłacenia składek członkowskich przez okres dwóch lat;

3. wykreślenie członka z Pracowni następuje z datą podjęcia stosownej uchwały przez jej władze.

Art. 13. Od uchwały Zespołu Osiowego Pracowni o odmowie przyjęcia na członka lub o wykreśleniu służy zainteresowanemu prawo do odwołania do Walnego Zgromadzenia członków Pracowni w terminie 30 dni od daty powiadomienia go o uchwale.

ROZDZIAŁ IV

Władze Pracowni

Art. 14. Władzami Pracowni są:

1. Walne Zgromadzenie członków Pracowni;

2. Zespół Osiowy Pracowni;

3. Komisja Rewizyjna.

Art. 15. Kadencja wszystkich Władz Pracowni trwa cztery lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym.

Art. 16. Walne Zgromadzenie członków jest najwyższą władzą Pracowni. Może ono być zwyczajne i nadzwyczajne.

Art. 17. Walne Zgromadzenie zwyczajne zwoływane jest przez Zespół Osiowy raz na cztery lata.

Art. 18.

1. w Walnym Zgromadzeniu biorą udział:

- z głosem stanowiącym – członkowie;

- z głosem doradczym – zaproszeni goście;

2. o miejscu, terminie i porządku obrad Walnego Zgromadzenia powiadamia się członków co najmniej z siedmiodniowym wyprzedzeniem;

3. walne Zgromadzenie jest władne podejmować uchwały w I terminie przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, a w II terminie bez względu na liczbę obecnych;

4. w przypadku braku quorum w I terminie Zespół Osiowy wyznacza drugi termin nie wcześniej jednak niż po upływie jednej godziny od I terminu.

Walne Zgromadzenie podejmuje uchwałę zwykłą większością głosów.

Art. 19. Do kompetencji zwyczajnego Walnego Zgromadzenia należy:

1. ustalanie głównych kierunków działania Pracowni na okres kadencji;

2. rozpatrywanie sprawozdań Zespołu Osiowego i Komisji Rewizyjnej;

3. wybór Zespołu Osiowego i Komisji Rewizyjnej;

4. uchwalanie statutu Pracowni i jego zmian;

5. podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Pracowni i przeznaczeniu jej majątku;

6. odwoływanie władz Pracowni;

7. podejmowanie uchwał objętych porządkiem obrad.

Art. 20. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie może się odbyć w każdym czasie na wniosek Komisji Rewizyjnej, 1/3 ogólnej liczby członków lub z inicjatywy Zespołu Osiowego. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwoływane jest przez Zespół Osiowy w terminie nie dłuższym niż 30 dni od daty złożenia wniosku.

Art. 21. Zespół Osiowy:

1. składa się z dwóch kierowników (merytorycznego i organizacyjnego) oraz 6 – 7 członków Zespołu;

2. wybiera ze swego grona kierownika merytorycznego i kierownika organizacyjnego;

3. zbiera się na posiedzeniu w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz na miesiąc;

4. podejmuje decyzje w drodze uchwał, które zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 5 członków Zespołu.

Art. 22. Do zadań Zespołu Osiowego należy:

1. realizowanie celów statutowych Pracowni;

2. kierowanie jej bieżącą działalnością;

3. wykonywanie uchwał i postanowień Walnego Zgromadzenia członków;

4. reprezentowanie Pracowni na zewnątrz;

5. powoływanie wszelkiego rodzaju organów pomocniczych;

6. składanie sprawozdań na walnym Zgromadzeniu.

Art. 23. Komisja Rewizyjna składa się z co najmniej 3 członków nie wchodzących w skład Zespołu Osiowego, którzy na pierwszym spotkaniu wybierają spośród siebie przewodniczącego.

Art. 24. Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:

- kontrolowanie co najmniej raz w roku całokształtu działalności Pracowni;

- występowanie do Zespołu Osiowego z wnioskami wynikającymi z kontroli i żądanie wyjaśnień;

- przedstawianie sprawozdań Walnemu Zgromadzeniu;

- wnioskowanie o udzielenie absolutorium ustępującemu Zespołowi Osiowemu,

- sprawowanie ciągłego nadzoru nad całokształtem działalności Pracowni.

ROZDZIAŁ V

Majątek i fundusze Pracowni

Art. 25. Majątek Pracowni stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze, na które składają się:

- składki członkowskie;

- dochody z nieruchomości i ruchomości będących w użytkowaniu Pracowni;

- dotacje, subwencje, zapisy, darowizny, spadki, zbiórki publiczne itp.,

- wpływy z działalności statutowej,

- dochody z działalności gospodarczej prowadzonej przez Pracownię.

Art. 25a.

1. Stowarzyszenie może prowadzić w kraju i za granicą, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami działalność gospodarczą w przedmiocie:

a. działalność szkoleniowa

b. działalność wydawnicza i sprzedaż

c. organizacja konferencji

d. organizacja wypoczynku

e. badania rynku

f. działalność reklamowa

g. wynajem pomieszczeń

2. Prowadzenie działalności gospodarczej odbywa w formie bezpośredniej na podstawie istniejących struktur lub przez wyodrębnione organizacje i finansowo zakłady na zasadzie rachunku ekonomicznego

a. zakłady są jednostkami organizacyjnymi stowarzyszenia i podlegają Zespołowi Osiowemu.

b. Zespół Osiowy w drodze uchwały powołuje i likwiduje zakład, powołuje i odwołuje kierownika

c. Zakres działania oraz zakres uprawnień i obowiązków kierujących zakładem określa regulamin uchwalany przez Zespół Osiowy.

Art. 26. Wysokość składek członkowskich ustalana jest w oparciu o uchwałę Walnego Zgromadzenie członków Pracowni. Powinny być one wpłacane do końca I kwartału każdego roku.

Art. 27. W imieniu Pracowni dokumenty związane z zobowiązaniami finansowymi podpisują dwie osoby: jeden z kierowników Pracowni oraz skarbnik. Pozostałe dokumenty podpisują członkowie Zespołu Osiowego Pracowni.

ROZDZIAŁ VI

Postanowienia końcowe

Art. 28. Uchwałę o zmianie statutu lub o rozwiązaniu Pracowni podejmuje Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów przy obecności w I terminie co najmniej połowy członków, w II terminie większością 2/3 głosów obecnych na Walnym Zgromadzeniu.

Wraz z uchwałą o rozwiązaniu Pracowni Walne Zgromadzenie podejmuje uchwałę o przeznaczeniu majątku Pracowni i powołaniu Komisji Likwidacyjnej.